Quy trình tuyển dụng

Trải qua gần 2 thập kỷ hình thành và phát triển, với những cố gắng và nỗ lực không ngừng, Faro Việt Nam đã được khách hàng ghi nhận là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Tìm kiếm và Tuyển chọn Nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với nguồn dữ liệu lớn kết hợp với quy trình tuyển dụng khắt khe, chúng tôi đồng thời áp dụng kinh nghiệm chuyên sâu cùng những công nghệ tiên tiến để luôn đáp ứng yêu cầu công việc, ngân sách cũng như văn hóa của từng doanh nghiệp. Quy trình Tuyển dụng tại Faro Việt Nam bao gồm:

1. Phân tích yêu cầu

Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng, tìm hiểu thông tin khách hàng bao gồm cả yếu tố văn hóa doanh nghiệp.

2. Tìm kiếm chuyên sâu

Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá các ứng viên tiềm năng

3. Phỏng vấn

Phỏng vấn các ứng viên phù hợp nhất tìm kiếm được trong Bước 2

4. Đệ trình

Gửi danh sách ứng viên được sơ tuyển cho khách hàng cùng với đánh giá chi tiết

5. Hỗ trợ

Hỗ trợ khách hàng trong quá trình phỏng vấn ứng viên

6. Đàm phán

Hỗ trợ khách hàng và ứng viên trong quá trình đàm phán thư mời làm việc

7. Theo sát

Hỗ trợ ứng viên được tuyển chọn trong thời gian thử việc cũng như trong quá trình làm việc của ứng viên tại Công ty khách hàng