Mức lương tối thiểu chung mới & Mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ ngày 01/07/2024

Ngày 30/06/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/07/2024.

1. Theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở cũng như mức lương trần đóng Bảo hiểm Xã hội – Bảo hiểm Y tế (BHXH – BHYT) áp dụng từ ngày 01/07/2024 được quy định như sau:

2. Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng theo tháng, theo giờ và mức lương trần đóng Bảo hiểm Thất nghiệp (BHTN) áp dụng từ ngày 01/07/2024 được quy định như sau:

Việc tăng mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng từ 01/07/2024 có thể sẽ ảnh hưởng tới quỹ lương của Người sử dụng lao động cũng như quyền lợi của Người lao động. Để biết thêm thông tin chi tiết, quý khách hàng vui lòng liên hệ với đội ngũ tư vấn nhân sự của Faro Vietnam.

-----------------------------------

Liên hệ Faro Việt Nam ngay hôm nay để nhận được giải pháp nhân sự tốt nhất cho Doanh nghiệp của bạn!

Email: service@farovietnam.com.vn

Văn phòng Hà Nội

• Điện thoại: + 84 24 3974 3091
• Địa chỉ:  Phòng 701A, tầng 7, tháp A, Tòa nhà Handi Resco, 521 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

Văn phòng TPHCM

• Điện thoại: + 84 28 3821 4654
• Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà Saigon Finance Center, 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao,  Quận 1, Tp. HCM

Phát triển doanh nghiệp của bạn với những giải pháp nhân sự đáng tin cậy của chúng tôi!