Khủng hoảng nơi làm việc của phụ nữ tuổi 35 và cách để vượt qua

Đi qua những năm tháng tuổi trẻ nhiều mơ mộng và hoài bão, phụ nữ tuổi 35 đã thực tế, chín chắn và biết rõ bản thân mình cần gì, muốn gì. Có thể họ bằng lòng với những gì mình đang có và mong muốn một sự ổn định lâu dài. Tuy nhiên, những cơn sóng ngầm tuổi 35 đôi khi vẫn còn thôi thúc họ từ bên trong, kích thích phụ nữ tuổi 35 trong cái vòng luẩn quẩn vừa muốn giữ mọi thứ như hiện tại vừa muốn có một sự thay đổi mới mẻ trong công việc.

Những thay đổi đến từ cơn sóng ngầm này, bên cạnh mang lại cho phụ nữ tuổi 35 những trải nghiệm sống mới mẻ, thú vị thì cũng bỏ ngỏ rất nhiều rủi ro có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp của họ. Do vậy, phụ nữ tuổi 35 cần hiểu rõ những rủi ro có thể gặp phải để tự mình sắp xếp công việc và tìm cách vượt qua.

Lựa chọn công việc phù hợp ở độ tuổi 35+ khiến phụ nữ dễ rơi vào tình thế khó xử

1. Thời gian quan trọng nhất của bạn ở nơi làm việc đang thực sự cạn kiệt

Hiện nay những người sinh sau năm 90 bây giờ đã được coi là “già dặn”, huống hồ chúng ta, những phụ nữ 35+? So với những nhân viên trẻ tuổi, bạn không có nhiều thời gian để thử sức ở các công ty mới và vị trí mới thường xuyên được, và cũng không phải sếp nào cũng sẵn sàng cho những người ở độ tuổi của bạn cơ hội để bắt đầu lại. Một cách tàn nhẫn mà nói, độ tuổi này giống như 1 nút thắt trên con đường sự nghiệp của bạn.

Đồng thời, áp lực cuộc sống do các vai trò xã hội mang lại cho bạn rất nhiều băn khoăn: Bạn phải làm gì nếu không hài lòng sau khi rời bỏ công việc? Liệu sự bắt đầu mới có tệ hơn những gì đã có? Có khi nào bạn cảm thấy hối hận không ? ... Rất nhiều câu hỏi, rất nhiều cân nhắc khiến bạn không ngừng lo lắng và ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn thực sự kiên trì, quyết tâm và dám đương đầu với khó khăn thì bạn vẫn có thể đạt được những thành tựu đột phá và ghi thêm những dấu ấn trên con đường sự nghiệp của mình.

2.  Bạn phải cạnh tranh với năng lực của những người sinh sau năm 90

Hàng loạt những người mới đến và những người có năng lực đang nỗ lực đột phá bản thân. Khả năng của những người trẻ ngày nay thực sự đáng kinh ngạc. Trong mắt bạn, những người mới thật sự non trẻ, nhưng sự trưởng thành về nhận thức xã hội, khả năng thích ứng với công nghệ mới và kỹ năng giao tiếp trong làm việc nhóm khiến họ có rất nhiều lợi thế.

Tuy nhiên nếu bạn là người có tư duy rộng mở và không ngại thử thách thì hãy dũng cảm thử thách bản thân nhé! Hãy tin tưởng vào bản thân mình. Ngoài việc thử thách và điều chỉnh tâm lý, bạn cũng cần nâng cao năng lực cạnh tranh nội bộ của mình.

Bạn đã biến nhiều năm trải nghiệm thành N năm kinh nghiệm chưa? Năng lực cốt lõi của bạn ở đâu? Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không coi bạn như một tờ giấy trắng để đào tạo, họ hy vọng rằng bạn có thể bắt đầu làm việc ngay khi bạn đến, và công việc có thể nhiều màu sắc và độc lập ở nhiều khía cạnh. Bạn có thể làm những điều này? Làm thế nào để giành lấy cơ hội và có được chỗ đứng? Trước hết, hãy cư xử và làm những việc phù hợp với tâm thế và khả năng của lứa tuổi mình. Ở độ tuổi này, việc bạn phải làm không gì khác hơn 2 việc là làm việc và làm người.

Đối với những người 35+, việc học làm người càng quan trọng. Sau khi làm việc ở nơi làm việc, EQ của bạn ít nhất phải trên mức trung bình và có thể xử lý tốt mối quan hệ giữa cá nhân với sếp và đồng nghiệp của bạn. Xử lý tốt mối quan hệ giữa mọi người với nhau, như vậy mới có thể thúc đẩy công việc của mình tốt hơn, hiệu quả làm việc nhóm chắc chắn sẽ được nâng cao hơn rất nhiều. Mặc dù EQ là thái độ đối với con người và sự vật bên ngoài, nó thực sự là một sự trau dồi phẩm chất cá nhân. Độ tuổi 35+ của bạn EQ có đạt tiêu chuẩn không?

35+, bạn phải làm cho mình trở nên ngày càng chuyên nghiệp và chuyên nghiệp hơn, và đồng thời điều đó cũng phải được công nhận. Có thể bây giờ bạn không thể cạnh tranh một cách tuyệt đối vào lúc này, vì vậy hãy nhớ làm việc chăm chỉ hơn và cố gắng học hỏi nhiều hơn nữa. Bởi vì những người giỏi hơn bạn làm việc chăm chỉ hơn bạn, và đây là tiêu chuẩn ở nơi làm việc.

Tại thời điểm này, bạn chắc chắn không muốn trở thành một nhân viên cấp dưới, vị trí quản lý là vị trí mục tiêu của bạn. Như đã nói, cấp trung quyết định sự sống chết của công ty, vì vậy các công ty cũng quan tâm nhiều hơn đến năng lực của cấp trung. Muốn có chỗ ngồi tầm trung mà còn muốn ngồi vững thì hãy tự tu dưỡng bản thân thật tốt trước khi sếp quyết định đào tạo bạn, còn mọi việc vẫn phải tùy thuộc vào khả năng ăn nói, khả năng giao tiếp của bạn. Hơn nữa, bạn cần phải có quyết tâm tiếp tục chiến đấu vì mục tiêu trong nhiều năm.

Những người 35+ thường cảm thấy lo lắng và có tâm lý so sánh, nhưng thành thật mà nói, việc nhảy việc thường xuyên sẽ không giải quyết được mong muốn tăng lương, thậm chí là mục tiêu gấp đôi lương của bạn.

Đừng đánh giá quá cao khả năng của bản thân, bạn nên ổn định với tâm thế “ly rỗng”, tức là bạn nên chuẩn bị cho việc đánh bóng bản thân lâu dài sau khi đã lên kế hoạch nghề nghiệp. Hãy không ngừng học hỏi, trau dồi cho bản thân kỹ năng chuyên môn tốt. Làm mọi việc và làm tốt là hai cấp độ rất khác nhau. Nếu bạn muốn làm tốt, hãy để cho mình đủ thời gian và đừng chỉ làm thử.

Phụ nữ 35+ tuổi càng phải chứng tổ tính chuyên nghiệp ở mọi nơi

3. Cuối cùng là điều phối mối quan hệ giữa công việc và gia đình

Không dễ dàng gì đối với phụ nữ nơi công sở, vì trong vòng một ngày họ phải chiến đấu như một người đàn ông nơi công sở nhưng đồng thời ngoài giờ làm việc họ còn phải đối mặt với bài tập về nhà của con, của công việc gia đình. Tình trạng thường thấy của nhiều bà mẹ đi làm đó là họ thức dậy vào buổi sáng để chuẩn bị bữa sáng, gửi con, đi làm, tan sở, dạy kèm bài tập về nhà và sắp xếp việc nhà. Họ thường đi ngủ sau 11 giờ. Đây đã trở thành thói quen hàng ngày của họ.

Rõ ràng, phụ nữ nơi công sở phải trả giá quá nhiều, và hạnh phúc thuộc về họ bị ảnh hưởng bởi sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, công việc và gia đình, vì vậy hãy điều chỉnh bản thân và duy trì sự cân bằng. Đó mới chính là thành quả tốt nhất của phụ nữ tuổi 35+.

------------------------------------------

Nếu bạn cũng 35+, cảm ơn bạn đã xem bài viết này như một lời sẻ chia. Bạn hãy tự hỏi mình liệu bạn có đủ can đảm để thoát khỏi “vùng an toàn”? Bởi vì bạn làm việc chăm chỉ trong thời điểm này, vị trí của bạn trong 5 năm, 10 năm tới, hoặc thậm chí cả cuộc đời của bạn sẽ được xác định rõ ràng.

Nếu bạn đã sẵn sàng cho thử thách, hãy hành động ngay bây giờ. Bạn có thể tham khảo cơ hội việc làm từ Faro Vietnam– một trong những công ty Nhân sự hàng đầu Việt Nam và cân nhắc các vị trí trung và cao cấp từ khách hàng của Faro - những tập đoàn danh tiếng Thế giới để nhanh chóng nâng cấp con đường sự nghiệp của mình.

Faro Vietnam tin rằng, mặc dù không có lợi thế về tuổi tác nhưng khả năng tiếp tục học hỏi là một vũ khí mà bạn có thể sử dụng để giành chiến thắng trong trận chiến khủng hoảng này.

-----------------------------------

Liên hệ Faro Việt Nam ngay hôm nay để nhận được giải pháp nhân sự tốt nhất cho Doanh nghiệp của bạn!

Email: service.vn@farorecruitment.com

Văn phòng Hà Nội

• Điện thoại: + 84 24 3974 3091
• Địa chỉ:  Phòng 701A, tầng 7, tháp A, Tòa nhà Handi Resco, 521 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội

Văn phòng TPHCM

• Điện thoại: + 84 28 3821 4654
• Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà Saigon Finance Center, 9 Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Phát triển doanh nghiệp của bạn với những giải pháp nhân sự đáng tin cậy của chúng tôi!