[Cập nhật quan trọng] Điều chỉnh mức lương làm căn cứ đóng BHTN áp dụng từ 01/01/2026

Kính gửi Quý Đối tác/Quý Khách hàng,

Chúng tôi xin gửi tới Quý Doanh nghiệp cập nhật quan trọng về quy định mới liên quan đến mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chính thức áp dụng từ 01/01/2026 theo Luật Việc làm 2025.

1.  Quy định hiện hành (áp dụng đến 31/12/2025)

Theo Luật Việc làm 2013:

• Đối với người lao động hưởng lương theo Nhà nước: mức đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

• Đối với người lao động hưởng lương do doanh nghiệp quyết định: mức đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương cơ sở đang được áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng.

2.  Quy định mới (áp dụng từ 01/01/2026)

Theo Khoản 2, Điều 34 Luật Việc làm 2025:

• Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN cao nhất được thống nhất tính bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng, áp dụng cho toàn bộ người lao động (khu vực công và tư).

• Như vậy, mức lương cơ sở 2.340.000 đồng sẽ không còn được sử dụng trong công thức đóng BHTN đối với người lao động hưởng lương theo Nhà nước.

3.  Mức lương tối thiểu vùng từ (theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP) và mức trần đóng BHTN từ 01/01/2026

4.    Hiệu lực thi hành

• Quy định mới có hiệu lực từ 01/01/2026.
• Mọi mức đóng BHTN từ thời điểm này phải tuân theo ngưỡng lương tối thiểu vùng mới

Nếu Quý Doanh nghiệp cần hỗ trợ trong việc rà soát dữ liệu lương, cập nhật hệ thống tính lương hoặc đảm bảo tuân thủ theo quy định mới, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi!