FARO VIETNAM 17 YEARS ANNIVERSARY (2006 – 2023)
Trải qua 17 năm thành lập và phát triển, Faro Việt Nam đã được nhiều khách hàng tin tưởng lựa chọn sử dụng dịch vụ và được ghi nhận là 1 trong những Công ty cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu tại Việt Nam.
Trên hành trình của thời gian thì con số 17 có thể nói là 1 dấu ấn đáng trân trọng và tự hào. Để có được vị trí và những thành công của ngày hôm nay trên thị trường nhân sự là nhờ rất nhiều những năm tháng gắn bó và cống hiến của các thế hệ nhân viên.
Từ những anh chị đã có thâm niên gắn bó 10 năm, 15 năm hay hơn thế nữa đến những bạn nhân viên trẻ tuổi…Tất cả đã luôn cố gắng, nỗ lực để mang tới những thành tựu cho Công ty.
Nhân dịp sinh nhật lần thứ 17 này, Công ty xin gửi tới tất cả mọi người lời cám ơn chân thành nhất. Công ty luôn tự hào về các bạn vì các bạn chính là tài sản lớn nhất của Faro Việt Nam trong thời gian vừa qua và sắp tới.
Mong rằng tất cả chúng ta sẽ tiếp tục đồng hành cùng nhau và nỗ lực để Faro Việt Nam ngày càng lớn mạnh và phát triển trong tương lai!
------------------------------
Công ty Cổ phần Tuyển Dụng Nguồn gốc Niềm tin Việt Nam và Công ty TNHH Cung ứng Lao động Nguồn gốc Niềm tin Việt Nam (gọi tắt là Faro Việt Nam) có vốn đầu tư của Outsourcing Inc., một Công ty Cung ứng dịch vụ nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản.
Với sự CAM KẾT của Faro Việt Nam về chất lượng dịch vụ và sự chuyên nghiệp trong toàn bộ quá trình cung cấp dịch vụ, Faro Việt Nam luôn đem tới sự hài lòng và an tâm cho khách hàng của mình.
FAST NEW





Maternity and paternity leave policies in Vietnam
09/06/2025
The important role of Chief Technology Officer CTO
02/06/2025
Regulations on taxes when buying life insurance for employees
26/05/2025
Why we need to convince employees to stay in the company?
19/05/2025
Legal compliance with labor laws in Vietnam
12/05/2025
Compliance with immigration laws for businesses in Vietnam
05/05/2025
State-specific workers' compensation laws in Vietnam
28/04/2025
How to build Employee benefits compliance policy
21/04/2025
Salary coefficient table according to Decree 204: Latest information 2025
14/04/2025
Payroll outsourcing trends in 2025
07/04/2025